Beruf und Familie

DEA trägt das Markenzeichen der Familienfreundlichkeit: Wir sind mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Dies wird von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung verliehen und vom Bundesfamilienministerium unterstützt. Das Audit bewertet familienfreundliche Angebote im Unternehmen und ermittelt Möglichkeiten, wie Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen noch besser harmonisiert werden können.

Kind und Karriere

Wir setzen viel daran, dass sich unsere Mitarbeiter nicht zwischen Kind und Karriere entscheiden müssen. So geben wir Ihnen die Möglichkeit, die gesetzlich vorgesehene dreijährige Elternzeit um ein Jahr zu verlängern. Außerdem verpflichten wir unsere Mitarbeiter nicht, die Elternzeit in einem Stück zu nehmen. Stattdessen können sie die Zeit auf die ersten acht Lebensjahre ihres Kindes verteilen. Diese Regelung erleichtert es unseren Mitarbeitern, verschiedene Phasen beim Heranwachsen ihres Kindes von zu Hause aus zu begleiten.

Den beruflichen Wiedereinstieg fördern wir, indem wir Müttern und Vätern während der Elternzeit anbieten, regelmäßig an Fortbildungen teilzunehmen. So können sie beruflich am Ball bleiben. Um durch die Auszeit entstandene Lücken zu schließen, organisieren wir zudem bedarfsorientierte Seminare. Außerdem gelten bei DEA flexible Arbeitszeitregelungen und es können verschiedenen Formen von Teilzeitmodellen sowie Regelungen zur Arbeit im Home-Office vereinbart werden.

Kinderbetreuung

In der Kita City Nord in Hamburg stellen wir unseren Mitarbeitern Kindergartenplätze zur Verfügung. Sollten diese Plätze belegt sein, bieten wir eine Kitaplatzvermittlung für andere Elbkinder-Kitas innerhalb Hamburgs an. Unsere Mitarbeiter werden bei der Suche nach einem geeigneten Kita-Platz unterstützt. Sollten mal alle Stricke reißen, bieten wir auch Eltern-Kind-Zimmer in der City Nord in Hamburg an. Außerdem ist eine Unterstützung bei der Suche von Tages- oder Notmüttern sowie Babysittern deutschlandweit gewährleistet. In den Schulferien bieten wir darüber hinaus ein umfangreiches Ferienprogramm an.

Betreuung und Pflege

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter bei plötzlicher Krankheit oder Pflegebedürftigkeit naher Angehöriger schnell Hilfe und Unterstützung benötigen. Unser Partnerunternehmen bietet individuelle Beratung zu verschiedensten Fragen rund um die Pflege an.

Fit und Gesund

Wir fördern aktiv die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Besonderes Augenmerk legen wir auf ein gesundes Arbeitsumfeld – dazu gehört auch ein ergonomischer Arbeitsplatzes. Unser betriebsärztlicher Dienst im Haus berät unsere Mitarbeiter und bietet medizinische Hilfe. Außerdem haben wir ein umfassendes Programm an Gesundheitsseminaren.

Auch für den gesundheitlichen Ausgleich ist gesorgt: Neben der deutschlandweiten Kooperation mit einer Fitness-Studio-Kette unterhält DEA im Bürohaus Hamburg City Nord eine eigene Sporthalle mit Fitnessraum und bietet die Möglichkeit, sich einer der vielen Sportgruppen anzuschließen.